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致大公司上班三年及以上得人:你可能正在成为废人

来源:工厂招聘网 时间:2017-06-24 作者:工厂招聘网 浏览量:


来 源|闫跃龙(ID:yanyuelong2014)
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在说今天这个话题之前,先讲两个事情。
第一件事是我 2015 年从京东公关部转岗到京东消费品事业部负责市场,当时市场部团队只有十几个人,干的事情比较简单,主要是分配资源。
我到了之后,大刀阔斧,一边战斗,一边搭建团队,按照模块分工,建起了一个 60 个人的团队,涵盖了市场、运营的方方面面。
一方面士气很高涨,一方面之前的老员工有点不适应,比如有同事就找到我说,以前自己什么都干,现在分工这么细,感觉自己每天干的事情就是以前的一小块,感觉学不到东西。
我对他说,是的,这就是大公司的现实,你要接受自己是一颗螺丝钉的现实。
第二件事是我发现某部门的一位同事特别牛,天天牛气冲天,不把任何人放到眼里,这位同事负责一个重要的资源分配,很多人都求着他,牛逼哄哄估计是这个原因。
有一天,我遇到他,和他说,你觉得你的牛,是因为自己牛,还是京东牛,或者是你所在的部门牛。他立刻不说话了。
我说,你就是一颗螺丝钉,只不过是恰好你的位置在一个机器的某个特殊位置,离了这个机器,你什么都不是。

这两件事,我都想说一个事实,那就是:在大公司工作 3 年以上的人,你就是一颗螺丝钉。
因为在大公司,一切都需要协作,所以分工会越来越细,每个人都干一小块领域,这种运作模式对于公司的价值是最大化的,因为理论上每个人聚焦自己最擅长的地方,这样能够发挥的价值是最大的。
想起了什么?对,是流水线。大公司的运作模式就是流水线,不同的人负责不同领域,每个人通过自己的能力和经验,将自己所负责的岗位实现 KPI ,然后大家协作,大公司才隆隆向前。
我之前经常举的一个例子是,大公司就像是一个轰隆隆转动的机器,每个人都是一个螺丝钉,正是因为大家的紧密协作,互相咬合,这个机器才能高速、高效运转。
互联网公司比起传统公司来,这种状况更厉害。

但是,对于个人呢?我觉得不是好事情,因为如果你长年累月,在某一个细小的岗位上干了三年以上,你就只能做那一小块事情,其他武功就废了。
更可怕的是,你这颗螺丝钉只能安装在这一个机器上,离了这个机器,你一事无成。
说夸张点,你成了一个废人。
那么,对于大公司中的小员工来说,作为一颗螺丝钉,如何改变宿命呢?
我的建议是,要从螺丝钉变成一个U盘。U盘最牛X的地方在于热插拔,即知识、能力和经验都是存在U盘上,随便插到哪个电脑上,都能读写,都能运转。
为什么要成为一个U盘?当你从螺丝钉变成一个U盘的时候,同样是插在大公司高速运转的机器上,螺丝钉什么都没做,被动跟着运转,而U盘则是不断吸取公司的营养,随着时间的推移,不断往自己的里面存储东西。
而且,U盘是可以脱离平台而存在的,你现在阿里,但你可以随时离开,插在百度、腾讯上依然可以很牛X,即使你不插在任何平台上,也可以创业,自我运转。
现在问题来了,如何从一颗螺丝钉变成一个U盘呢?我给出如下几个建议。
1.要成为你负责领域的专家
你负责运营的一个小领域,那么你能否把这块做深做透,成为这一块的专家,成为公司的No.1?你能不能在工作的同时,持续总结,形成自己的知识体系?
2.要化被动为主动
不要被动的工作,而是主动的学习。大公司是一个学习的好地方,因为机会更多,空间更大,你能不能在做好自己工作的同时,向其他螺丝钉多学习。
比如,我当时的团队每周五下午都有一个分享会,会由某一个方面做得好的同事进行分享,我发现,有的同事在认真听,有的同事在低头玩
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